코로나 19 회사 대응 시나리오

코로나 19 감염자 확산에 따른 당사 대응 案

■ 최근 발생한 일련의 사건(광화문집회, 교회집단감염)으로 확진자 수가 연일 최대수치로 확산되고 있습니다. 이에 정부와 질병관리본부에서는 사회적 거리두기 격상(2단계->3단계)을 준비 중 입니다.

- 현재 [사회적 거리두기 2단계] 시행중 2020. 08. 19

  ■ [사회적 거래두기 3단계] 시행 시 당사 대응

1. 사내 공지를 통한 임직원 경각심 강화

- 전사 사무실내 마스크 착용 의무화(현재 권고 중)

- 불가피한 감염 외에 사회적 거리두기 위반으로 인한 확진 시 인사조치 등 불이익 처분

- 사내모임 ․ 회식 ․ 거래처 접대 등 모임 금지

  2. 경영 위기 위원회 발족 및 운영(임원진 및 인사총무팀)

- 코로나 19 확산에 따른 다양한 위기상황 발생시 빠른 의결을 통해 사내 혼잡을 최소화하고 사내 경영안정화를 목적으로 함.

  3. 재택근무 시행

① 각 본부에서는 팀별 필수 인원 및 재택근무 인원 확정 -> 로테이션 근무계획/시행

② 재택근무 인프라 구축: 노트북 ․ PC이동, 거래처 대응을 위한 전화수신 개인핸드폰 연결, 사내 전산 원격 오픈 등

  4. 코로나 19 사내 전파 방지

① 발열, 유증상(기침, 통증 등) 직원 발생시

- 1단계 : 접수 즉시 자가격리 지시(해당 부서장과 재택근무 or 연차사용 협의/결정)

- 2단계 : 경과 관찰 후 출근(해당부서장 ↔ 인사팀 협의)

  ② 코로나 19 확진자 접촉자 발생 시

- 1단계 : 접수 즉시 퇴근 조치 및 사내 소독(접촉 경로, 경위, N차 감염 확인)

- 2단계 : 1차(직접) 시 2주간 자가격리 시행(보건소 지침에 따라 검사 및 결과 확인)

: 2차 접촉 시 2주간 자가격리 시행(코로나 감염검사 시행 및 결과 확인)

: 3차 접촉 시 2틀간 자가격리(발열 및 증상 경과 확인 후 이상 없을 시 출근)

 

※ 자가격리시 해당 부서장 ↔ 인사총무팀 협의 후 재택근무&연차사용 결정

    

■ 코로나 재확산 및 사회적 거리두기 지침에 따른 회사 행동지침