○ 외국인근로자를 고용하는 사업주는 열린 태도로 외국문화에 대해 이해하려는 노력이 필요합니다. 같이 근무하는 외국인근로자의 문화적 특징, 금기시 되는 행동을 숙지하고 내국인근로자들에게도 알려 내․외국인간 불필요한 갈등 예방합시다 󰏚 필리핀 ○ 조심해야 할 행동 - 특별히 터부시 되는 사항은 없으나 소리를 지르는 행위는 모욕적인 것으로 받아들여짐 - 손가락을 탁자를 두드리는 것은 여성에 대한 모욕으로 받아들여짐 - 남부 민다나오섬의 회교권에서는 회교율법에 의한 금기사항이 있음 ○ 알아두면 좋은 필리핀어 10문장 1. 안녕하세요? = 마간당 우마가(아침), 하뽄(점심), 가비(저녁) 2. 고맙습니다 = 살라맛 3. 괜찮아요 = 왈랑아누만 4. 훌륭해요, 참 잘했어요(일을 잘했을 때) = 갈링 5. 좋아요(마..

청년뿐만 아니라 정부의 매번 동일한 정책중에 하나가 일자리 정책일 것입니다. 인사총무업무를 보는 사람으로서 절대적인 일자리의 부족이 아닌 일자리의 Qulity를 높이는 정책이 선행되어야 한다고 생각합니다. 사실 일반 중소 제조업의 경우 경험상 20년 전에도 인원채용이 제일 큰 업무였고 지금도 그 상황은 마찬가지입니다. 한마디라 예나 지금이나 제조현장에 사람 채용하는것이 쉽지 않다는 것입니다. 사회에 일자리를 늘리는 것은 단순히 양적인 일자리의 창출이 아닌 좋은 환경의 일자리를 만드는것이 답이라는 것이 개인적인 생각입니다. 좋은 환경과 좋은 급여는 누구라도 가고 싶어하는 조건일테니까요 앞에는 희망사항이고 일선 현장에서는 근로여건을 개선하기는 부담이 크고 일 자체의 노동력의 강도도 개선이 안된다면 외국인이나..