□ 작성 목적 : 업무의 연속성 확보를 위한 의사 결정에 지원하기 위함 1) 코로나 發 비상 대책 담당자 및 주요 업무 [조직도] ● 각 업무 구분에 따른 담당자 ‘정’을 지정 ● 담당자 ‘정’은 ‘부’를 지정하여 업무의 지원을 돕게 할 수 있다. ● 주요 업무는 상황에 따라 조정/변경이 가능 2) 사회적 거리두기 3단계 격상 시 3) 각 사안별 대응 방안 4) 팀별 업무 지속 방안 마련 5) 비상대응반 및 각 팀은 결근 대비 사업 계획 수립 6) 공급 물자 부족 상황 대비 계획 수립 7) 코로나 증상 및 증상 의심 직원 발생 시 8) 확진자와 밀접접촉 직원 발생 시 9) 직원 확진 판정 시 10) 감염 직원의 복귀 지원 (※ 회사별 정책에 따라 지원 방법 기재) ▣ 재택근무 지침 - 사회적 거리두기 격..