반응형
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- MZ노조
- 식품위생교육
- KPI
- 산업안전보건교육
- 위생교육자료
- 육아기 근로시간 단축
- 연차휴가
- 근골격계질환
- 성과평가
- 화재기초상식
- 직장내 괴롭힘
- 보호구의 정의
- 임금체불
- 산업안전교육
- 통상임금
- 요식업 위생교육
- 온라인 위생교육
- 전기재해
- 노란봉투법
- 일반음식점 위생교육
- 전기재해예방
- 연차촉진
- 고용노동부
- 육아휴직
- 실업급여
- 사업자 위생교육
- 실업급여 조건
- 회계의 기초
- 권고사직
- 위험성평가
Archives
- Today
- Total
목록퇴직자 확인사항 (1)
최팀장의 실무노트

앞서 중도퇴사자의 사직서, 퇴직금 정산, 4대보험 상실신고 등을 알아봤다. 중도퇴사자가 발생할 경우 이밖에 챙겨야 할 사항에 대해서 알아보자 1. 사원증 및 명함 반납 사원증이나 사용중이던 명함이 있는 경우 반납받자, 간혹 퇴사한 직원인데 제대로 정리가 안되어 몇해에 걸처 서랍안에 사원증과 명함이 있는 경우가 있다. 사원증은 대개 출입과 관련된 칩이 내장되어 있는 경우가 있는데 만일을 생각해서 해당사원원 출입증은 반납받는것이 좋다. 명함역시 잔여분이 있다면 챙겨서 폐기하도록 하자 2. ERP 인사정리 인원수가 적을경우에는 그런 경우가 없지만 인원수가 많은 업체라면 ERP상 인사정리는 그때그때 하는 것이 좋다. 중소기업의 인사총무는 1인이 많은 업무를 수행하기 때문에 중요한 인사사항은 발생즉시 처리하는 것..
사무_조직관리/인사총무실무자
2020. 5. 27. 00:01