해마다 연초가 되면 으례 직장인들은 올해 내 연봉은 어떻게 될까? 생각하지 않을까 우리가 회사를 다니는 이유는 '돈'을 벌기 위해서고, '돈'은 열심히 일하는데 필요한 동력이 된다는 것을 것을 감안하면 그만큼 올해의 내 연봉은 무엇보다도 중요한 이슈일 것이다. 외부 상황을 보면 올해 경제 성장률은 역대 최저인 1.7%로 비관적으로 예상하고 있고 가만히 보니 회사의 매출사정도 그리 좋아보이지는 않지만 그럼에도 올해 내 연봉은 최소한 이정도는 올려주겠지.. . 하고 기대감이 드는 것도 사실이다. 대기업이 아닌 중소기업에선 사실 연봉 협상보다는 연봉 통보라는 표현이 더 와 닿는것 같다. 사실 직원들과 연봉협상에 들어가기 전부터 어느정도 올 해 전체 임직원에 대한 임금 상승률을 정해놓고 대표이사의 생각에 따라 ..

많은 회사들이 매년 초가 되면 직장인에게는 중요한 연봉협상을 하게 됩니다. 지난해 발생한 코로나 19는 온 나라 경제에 심각한 영향을 끼쳐, 매출이 하락한 기업이 있는가 하면 반대로 다시 없을 매출 향상을 이끌어낸 기업도 있을 것입니다. 주변을 살펴보면 기업경영 상황이 어렵다는 기업이 대부분이긴 합니다. 그래서 연봉은 동결하는 방향으로 하는 기업들도 많구요. 회사 입장에서는 동결하는 것이 최선이겠지만 개인은 반대겠죠 모든게 다 올랐는데 내 월급만 안 오른다는 말도 있구요 ^^ 그럼 연봉협상이 결렬되어 퇴사했을때 실업급여 신청이 가능한지 알아봅시다 Q. 연봉협상에 실패하면 어떻게 되나요? A. 연봉협상이라는 것은 내년에 받을 본인의 연봉을 사측과 협의하여 문서화시키는 작업인데 이 작업이 언제나 상호 만족하..