중소기업 특히 제조업체는 항상 생산직 구인에 어려움을 겪는다. 아무래도 단순 업무가 대부분인 관계로 급여나 근무환경도 안좋다 보니 지원자가 적은것은 어쩔수 없는것 같다. 거기다 안전관리도 대부분 소홀하다보니 크고작은 산업재해가 알게 모르게 많이 현장에선 일어나는건 부지기수다. 산재는 나중에 다시 하기로 하고 일단 이런저런 이유로 중소제조업체는 특히 인사총무 담당자는 인력을 구하는것 부터도 쉽지가 않다. 그래서 생각하는 것이 병역특례업체 신청으로 부족한 인력을 구해보고자 하는 것이다. 그러나 근본적인 문제는 근무환경을 개선하고 대우가 좋아지면 자연스럽게 인력 구인난을 벗어날 수 있을것이라 본다. 왜 중소기업, 특히 생산제조를 기피하는 이유부터 살피는것이 우선이지 않을까 싶다. 그것이 실무담당자가 고민해봐야..