병역특례업체 신청 절차 및 관리요령

중소기업 특히 제조업체는 항상 생산직 구인에 어려움을 겪는다. 아무래도 단순 업무가 대부분인 관계로  급여나 근무환경도 안좋다 보니 지원자가 적은것은 어쩔수 없는것 같다. 거기다 안전관리도 대부분 소홀하다보니 크고작은 산업재해가 알게 모르게 많이 현장에선 일어나는건 부지기수다. 산재는 나중에 다시 하기로 하고 일단 이런저런 이유로 중소제조업체는 특히 인사총무 담당자는 인력을 구하는것 부터도  쉽지가  않다. 그래서 생각하는 것이 병역특례업체 신청으로 부족한 인력을 구해보고자 하는 것이다. 그러나 근본적인 문제는 근무환경을 개선하고 대우가 좋아지면 자연스럽게 인력 구인난을 벗어날 수 있을것이라 본다. 왜 중소기업, 특히 생산제조를 기피하는 이유부터 살피는것이 우선이지 않을까 싶다. 

그것이 실무담당자가 고민해봐야 당장 해결이 되질 않을것이지만 최소한 자신이 있는 환경에서 현장 노동자의 애로사항을 들어주는 것만으로도 많은 문제가 해결되고 업무만족도를 높이는 작은 방법이지 않나 싶다. 

 일단 회사 사장들이 인력구인으로 실무자들을 쪼기 시작하면 제일 만만한게 병역특례업체이니 오늘은 병역특례업체는 무엇이고 어떤 장점이 있고, 신청절차는 어떻게 되는지 알아보도록 하자.

 

일단 병역특례업체를 신청할때, 크게 산업기능요원과 전문연구요원으로 나뉜다. 

- 전문연구원 : 기업부설연구소 등 연구기관에서 근무하는 연구인력

- 산업기능요원 : 제조업 등 산업체에서 근무하는 인력

 

 

산업기능요원의 경우 매년 5월말에서 6월에 병무청 사이트(https://www.mma.go.kr/index.do)에  공지하니 찾아보면 매년 일정을 확인할 수 있다. 병역특례업체 신청은 어려운 업무가 아니니 시기에 맞춰서 서류제출만 잘하면 선정받는데 큰 문제는 없다. 아래 각 병무청 연락처를 참고해서 해당 담당자에게 필요서류와 절차를 문의하여 업무에 차질이 없기를 바란다.