휴가의 사전적 의미는 직장,학교 등의 단체에서 일정기간동안 쉬는일을 말한다. 회사의 조직관리 측면에서는 근로의무가 있는 근로일에 근로의무면제를 근로자의 신청에 의해서 취득한 날을 말한다. 1. 법률상 반드시 주어야 하는 휴가의 종류 근로기준법 등 노동관계법이 규정하고 있는 휴가는 연차휴가, 생리휴가, 출산휴가 등이 있으며, 모성보호휴가 성격의 육아휴직이 있다. 하계휴가 등 약정휴가는 노동법상 규정된 휴가가 아니다. 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 법정휴가와 별도로 하계휴가를 부여 하도록 되어 있는 경우가 아니라면 하계휴가를 부여할 법적인 의 무는 없다. 2. 연차휴가 주간기준 근로시간이 40시간인 경우 사용자는 근로자가 1년간80%(출근율)이상 출근 시 15일의 연차유급휴가를 주어야 한다. 다만, 1..