권고사직서(양식)

오늘날 우리 사회에는 ‘평생직장’이라는 개념이 사라져가고 있다. 예전에는 한번 들어가면 은퇴할 때까지 계속 다니는게 일반적이었다면, 요즘에는 이직도 많이들 하고 경제 상황에 따라 해고의 위기가 닥쳐올 수 있기 때문이다. 특히 지난 1년 사이에는 코로나19로 인해 어려움을 겪게 된 기업들이 인력 구조조정에 나서면서 사지에 몰린 직장인들이 상당하다고 한다. 인사담당자입장에서도 인원을 감원하라는 지시는 결코 적응이 되지 않는 지시사항이기도 하다. 회사에 인사 담당자로 입사한 이후 근속연수가 어느정도 지나면서 회사의 대부분의 인원에 대한 채용을 진행한 입장에서 매출 저조를 핑계로 몇몇 사람을 감축하는 것은 쉽지 않은 결정이다. 대부분 부서장 눈밖에 났거나 평소 근무 역량이 다소 저조한 인원이 그 대상이 되긴 하..