고용노동부(장관 이정식)는 3월 6일(월) 08:00, 비상경제장관회의에서 ｢근로시간 제도 개편 방안｣을 확정하고, 회의 후 09시, 정부서울청사 브리핑실(본관 311호)에서 별도로 장관 브리핑을 통해 구체적인 내용을 발표하였다. 근로시간제도 개편 주요 내용 입법예고 브리핑 요약 연장근로 단위 ’주’→’월·분기·반기·연’ = 기존 주 단위 에서 월 분기 반기 연 단위로 변경 주 최대 ’69시간·64시간 근로’ 선택 추진 보상휴가제, ’근로시간 저축계좌제’로 확대·개편 선택근로제 정산기간, 전업종 1개월→3개월 확대 [근로시간 선택권 확대] □ 현행 1주 외에 월, 분기, 반기, 연 단위로 연장근로를 운영할 수 있도록 추가적인 선택지를 부여하면서 단위기간에 비례하여 연장근로 총량을 감축(분기 90%, 반기..