살다보면 주변에 회사에서 급여를 받지 못한 사람들을 간간히 보게 된다 물론 자신이 속한 회사가 잘 운영되어 급여를 제 때 주는 것이 당연하지만 회사의 운영은 경영자의 의도대로 되지 않는 경우도 많고 무한 경쟁 사회에서 회사의 지속성을 유지하는 것 또한 쉽지 않은것도 현실이다. 회사의 경영자는 대해를 가르는 배의 선장과 같다. 폭풍우가 치는 바다에서 경영자의 순간적인 판단이 그 배에 승선한 선원의 운명을 가르기 때문이다. 회사의 경영자는 근로자의 개개인의 생계를 책임지는 위치에 있는 사람이라는 자각을 항상 갖고 있어야 한다고 본다. 경험상 한번 급여가 밀리면 그 한번이 두번 세번이 되는 경우가 비일비재 하였다. 한번인데 뭘 그렇게 까지라고 비약하는것 아닌가 라고 말 할 수 있지만, 생각해보라 간단히 말하면..