고령자 계속고용장려금 활용 사례 ◈ 전 직원이 19명인 ㈜000은 볼트·금속파스너 제조사로 60세 정년을 운영 중임. 업종의 특성상 직무가 위험성이 높아 장기 근속한 숙련 퇴직근로자를 정년이후에도 계속 고용하고 싶었으나 임금 등 비용부담으로 어려움을 겪고 있었음. 하지만 `20년부터 정부가 계속고용장려금을 도입하자 20년7월 취업규칙을 변경하여 정년이 된 근로자가 희망하는 경우 재고용하여 계속고용하고 있음. 시행 첫 해인 `20년에 정년이 된 2명의 근로자가 계속고용되어 근무하고 있음 ◈ 전 직원이 28명인 ㈜000은 컴퓨터부품 소매업체로서 60세 정년을 운영중임. 주로 온라인 판매로 경영을 하고 있어 택배포장 등에 종사하는 직무 비중이 높음. 직무가 어렵지는 않아 회사는 정년이후에도 근로자를 계속고용하..